Blaue Karte EU: Voraussetzungen, Verfahren, Wechsel und Familienrechte
Blaue Karte EU: Voraussetzungen, Verfahren, Wechsel und Familienrechte
Hochqualifizierte Beschäftigung: Voraussetzungen, Arbeitgeberwechsel, Mobilität, Familiennachzug und Weg zur langfristigen Aufenthaltsverfestigung. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Schnell-Überblick (Kernpunkte)
| Thema | Kernpunkt | Hinweis |
|---|---|---|
| Qualifikation | Hochschulabschluss oder gleichwertig | Anerkennung/Abgleich prüfen |
| Gehaltsniveau | Schwellenwert erforderlich | Aktuelle Werte jährlich prüfen |
| Vertrag | Konkretes Arbeitsplatzangebot | Berufszuordnung/Engpass prüfen |
| Mobilität | EU-weite Regelungen | Besonderheiten bei Kurz-/Langzeit |
| Daueraufenthalt | Verkürzte Wege möglich | Sprachniveau/Nachweise beachten |
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
- Arbeitsvertrag/konkretes Angebot mit passender Tätigkeit.
- Erforderliches Gehaltsniveau nach aktueller Rechtslage.
- Gesicherter Lebensunterhalt und Krankenversicherung.
Antrag & Unterlagen
- Gültiger Pass, biometrisches Foto.
- Arbeitsvertrag/Verpflichtungserklärung des Arbeitgebers.
- Nachweis Qualifikation/Anerkennung.
- Gehaltsangaben, ggf. Berufszuordnung.
- Krankenversicherung, Wohnsitznachweis.
Arbeitgeberwechsel & Mobilität
Ein Wechsel ist möglich, teils mit Anzeigepflicht oder Zustimmungserfordernis in den ersten Monaten. Für Tätigkeiten in anderen EU-Staaten bestehen Mobilitätsregeln; länderspezifische Vorgaben beachten.
Familiennachzug & Erwerbstätigkeit
Familienangehörige können häufig erleichtert nachziehen und erhalten weitgehende Arbeitsrechte. Unterlagen und Fristen der Auslandsvertretungen beachten.
Weg zu Daueraufenthalt/Niederlassung
Zeiten mit Blauer Karte können auf langfristige Aufenthaltsrechte angerechnet werden. Unter bestimmten Voraussetzungen sind verkürzte Wege zur Niederlassung möglich; Sprachnachweise/Beitragszeiten beachten.
Checkliste: Vorgehen
- Qualifikation/Anerkennung klären.
- Gehaltsniveau und Berufszuordnung prüfen.
- Vertrag/Unterlagen vollständig zusammenstellen.
- Termin/Antrag bei Behörde/Auslandsvertretung sichern.
- Bei Wechsel/Mobilität rechtzeitig anzeigen.
Mustertexte
1) Arbeitgeberwechsel anzeigen
Hiermit zeige ich den Wechsel meines Arbeitgebers zum [Datum] an und bitte um Bestätigung der Voraussetzungen.
2) Anerkennung nachreichen
Die Anerkennungsbescheinigung für meinen Abschluss reiche ich hiermit nach.
FAQ – Häufige Fragen
Welche Gehaltsschwelle gilt
Bitte die jährlich aktualisierten Werte der Behörden prüfen.
Ist ein Arbeitgeberwechsel frei möglich
Teilweise anzeigepflichtig oder zustimmungsbedürftig, insbesondere zu Beginn.
Zählt die Zeit für den Daueraufenthalt
In der Regel ja, Details je Rechtsgrundlage beachten.
Quellen und Hinweise
Aktuelle Behördenhinweise und Gesetzesmaterialien beachten. Inhalt ohne Gewähr.