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#1
13.06.2013, 18:49
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Kündigung - Dritter Werktag zum übernächsten Monat
Hallo Liebe leute
Ich habe meine Wohnung am 04.06 gekündigt. Im Mietvertrag steht: Eine ordentliche Kündigung ist spätestens am dritten Werktag eines Kalendermonats zum ablauf des übernächsten Monats zulässig. Also der 4.06 war der 3. Werktag, wenn ich richtig bin Samstag, Montag, Dienstag. Aber was ist denn nun der übernächste Monat davon? Der 31.07 oder 31.08? grüße Ricardo Eine schnelle, kurzfristige und günstige Rechtsberatung vom Anwalt erhalten Sie hier: Jetzt kostenloses Angebot per E-Mail von einem Anwalt für Mietrecht oder Erbrecht anfordern! 
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#2
13.06.2013, 19:12
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AW: Kündigung - Dritter Werktag zum übernächsten Monat
Das ist zu schwer für mich.
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#4
13.06.2013, 23:55
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AW: Kündigung - Dritter Werktag zum übernächsten Monat
Bitte lesen Sie einmal hier:
Ordentliche Kündigung durch den Mieter - neues Mietrecht einfach erklärt Kurzfassung: Wenn Sie mit Schreiben vom 04.06.2013 gekündigt haben, können Sie zum 30.09.2013 ausziehen. Dritter Tag zum Übernächsten Monat bedeutet: Wenn die Kündigung bis zum 03.06.2013 zugestellt gewesen wäre, könnten Sie zum übernächsten Monat ausziehen (nächster Ende Juli, übernächster Ende August). Da Ihre Kündigung aber erst am 04.06.2013 geschrieben wurde (nicht zugestellt), können Sie erst am 30.09.2013 ausziehen! Mietrecht Einfach
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#6
18.06.2013, 04:25
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AW: Kündigung - Dritter Werktag zum übernächsten Monat
Zitat:
Es spielt letztlich keine Rolle, wann Sie die Kündigung geschrieben haben, sondern wann die Kündigung beim Vermieter eingegangen ist. Die Kündigungsfrist wäre nur dann der 31.08., wenn die Kündigung am 3. Werktag (hier 04.06.) dem Vermieter zugestellt wurde.
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#8
19.06.2013, 07:25
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AW: Kündigung - Dritter Werktag zum übernächsten Monat
Zitat:
Wenn die persönliche Übergabe am 04.06. erfolgt ist, wo gäbe es denn dann noch ein Problem? Es sei denn, der Vermieter würde diesen Zugang bestreiten.
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#10
16.10.2013, 05:09
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AW: Kündigung - Dritter Werktag zum übernächsten Monat
Zitat:
 Ihre Rechnung zählt aber hier leider nicht, sondern das was in § 573c Abs.1 gesetzlich geregelt ist. 
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| Stichworte |
| kündigung, kündigungsfrist, ordentliche kündigung |
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